7 raisons de tourner une vidéo de recrutement

La vidéo de recrutement permet de combler rapidement un poste vacant en mettant en valeur une entreprise. C'est donc un outil idéal pour les RH. Découvrez les 7 raisons de diffuser une vidéo pour recruter.

Une vidéo de recrutement est un outil idéal pour les RH, car elle mettra en valeur l’image de l’entreprise. Avec une telle vidéo, votre entreprise sera non seulement en mesure de combler rapidement un poste vacant, mais aussi de marquer clairement sa position sur le marché du travail.

Ce qui est important pour une vidéo RH, c’est le concept et le message qu’elle transmet. Mais approfondissons un peu plus.

Quelles tâches une vidéo de recrutement permet-elle de résoudre ?

Cette vidéo résout de nombreux problèmes. Parmi eux :

1. Combler rapidement un poste vacant

Ce problème est particulièrement important en cas de recrutement massif. Si une entreprise dispose d’une vidéo de recrutement, le processus sera plus rapide. La vidéo attirera davantage l’attention que le format texte. Cela signifie qu’un plus grand nombre de candidats s’adresseront au recruteur et que le poste vacant sera comblé plus rapidement.

2. Trouver efficacement des candidats pertinents

Avez-vous déjà eu un employé chargé de la recherche qui a laissé des commentaires sur des candidats qui ne convenaient pas au poste pour une raison ou une autre ? Cela peut être dû à un manque d’informations, car il est impossible d’inclure tout ce que vous aimeriez savoir dans une petite offre d’emploi. La vidéo de recrutement résout ce problème, puisque tous les critères dont vous avez besoin peuvent être inclus dans une vidéo de 2 minutes.

3. Éliminer des candidats inadéquats

Ce type de vidéo permet aux demandeurs d’emploi d’évaluer un employeur en fonction de paramètres importants pour eux et d’aligner leurs valeurs sur celles d’une entreprise. Cela signifie qu’un pourcentage élevé de candidats inadéquats est éliminé au stade de l’examen du recrutement.

4. Mettre en avant les fonctions du poste

La vidéo de recrutement peut mettre en évidence les caractéristiques du processus de travail et les principales responsabilités du futur employé. La vidéo sert de brèves instructions et peut être utilisée pour aider à comprendre le travail et ses spécificités.

5. Accélérer le processus d’inclusion

En présentant son équipe et son espace de travail dans une vidéo, l’entreprise accélère le processus d’intégration du futur collaborateur sur son lieu de travail. Lorsque le nouvel employé prend ses fonctions, il connaît déjà les personnes clés et les lieux.

6. Trouver des employés qui sont proches de l’esprit de l’entreprise

Votre entreprise recherche non seulement des qualités professionnelles, mais aussi des qualités personnelles. Une vidéo de recrutement peut transmettre les valeurs de votre entreprise et souligner l’importance de certaines qualités. L’atmosphère sociale et psychologique de votre équipe influence le processus de travail, il est donc judicieux de prêter attention à ce point.

7. Créer une image positive de l’entreprise

Le simple fait de disposer d’une vidéo pour recruter montre que votre entreprise suit les tendances et s’intéresse au personnel. Ce contenu se diffuse rapidement, même auprès de ceux qui ne sont pas à la recherche d’un emploi, ce qui permet de construire une image et d’attirer les meilleurs talents dans l’entreprise.

Pourquoi votre vidéo fonctionnera-t-elle ?

Nous pensons que le processus de travail ne se limite pas qu’à filmer et à monter. Nous adoptons une approche globale pour réaliser toute vidéo.

Vous n’avez pas d’idée pour un film ?

Nous élaborons pour vous un concept, sur base d’une idée originale qui correspond à l’esprit de votre entreprise.

Vous ne savez pas quoi montrer dans la vidéo ?

Nous écrivons et vous suggérerons un scénario sur mesure. D’ailleurs, nous tenons à ce que votre entreprise soit mise en lumière. C’est pourquoi nous choisissons les meilleurs professionnels et trouverons les bons outils pour atteindre vos objectifs.

Chaque étape est convenue avec vous, les surprises sont donc exclues. Nous travaillons strictement selon le plan convenu.

Notre équipe comprend un réalisateur, un scénariste, un spécialiste marketing, un vidéaste et d’autres professionnels qui travailleront sur votre vidéo. Chacun d’entre eux est expérimenté dans son domaine et travaille avec enthousiasme et dévouement.

La combinaison de ces facteurs permet d’obtenir un excellent résultat.

Nous nous chargeons de l’élaboration du scénario, du tournage, du montage, mais aussi de la diffusion. Il ne vous reste plus qu’à accepter les demandes d’emploi !

Contactez-nous !

Polina Kovaleva
Digital Experte Junior